ประสิทธิผลของการบริหารงานภาครัฐเกี่ยวกับการเรียนรู้ตลอดชีวิต

ประสิทธิผลของการบริหารงานภาครัฐเกี่ยวกับการเรียนรู้ตลอดชีวิต
 และการเสริมสร้างทักษะชีวิตของผู้สูงอายุ
 EFFECTIVENESS OF PUBLIC MANAGEMENT IN LIFELONG LEARNING 
AND LIFE SKILLS ENHANCEMENT FOR THE ELDERLY

                                                                                                    

 กัลณิการ์ ตริยางกูรศรี   และ อุทัย เลาหวิเชียร 
 Kunnigar Triyangkulsri  and Uthai Laohavichien

 


    

ความร่วมมือของภาคีเครือข่ายการศึกษาทางเลือกไทย กรณีศึกษา ภาคีเครือข่าย

ความร่วมมือของภาคีเครือข่ายการศึกษาทางเลือกไทย กรณีศึกษา ภาคีเครือข่าย
 การศึกษาชนเผ่าพื้นเมือง และ ภาคีเครือข่ายเด็กและเยาวชน 
Collaboration of Thai Alternative Education Network Partners: A Case Study 
of Indigenous Education Network Partners and Children and Juvenile Network 
Partners

                                                                                                    

กมลชนก มณีฉาย   และ รวิภา ธรรมโชติ
Kamonchanok Maneeshine  and Ravipa Thummachote

 


    

การจัดการเครือข่ายที่อยู่อาศัยริมคลองของกรุงเทพมหานคร

การจัดการเครือข่ายที่อยู่อาศัยริมคลองของกรุงเทพมหานคร : การศึกษาโครงการพัฒนาที่อยู่อาศัยบ้านมั่นคงริมคลองลาดพร้าว 
Residential Network Management Along the Canal of Bangkok : A Case Study 
of Baan Munkong Residential Development Project Along Lat Phrao Canal 

                                                                                                    

สัจจา พุกสุขสกุล  และ รวิภา ธรรมโชติ 
Sajja Pooksooksakul and Rawipa Thammachot

 


    

ความทุ่มเทของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลในประเทศไทย

ความทุ่มเทของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลในประเทศไทย 
Employee Engagement of Sub-District Administrative Organizations In Thailand 

                                                                                                    

รัชนี  ก้อนทรัพย์  และ สุวรรณี แสงมหาชัย 
Ratchanee Konsub  and  Suwannee Sangmahachai

 


    

ความสัมพันธ์ระหว่างระบบงานที่มีสมรรถนะสูงกับผลการปฏิบัติงาน ผ่านการแลกเปลี่ยน ทางสังคม : กรณีศึกษาธนาคารออมสิน

ความสัมพันธ์ระหว่างระบบงานที่มีสมรรถนะสูงกับผลการปฏิบัติงาน ผ่านการแลกเปลี่ยน
 ทางสังคม : กรณีศึกษาธนาคารออมสิน 
The relationship between high performance work systems and organizational 
performance through social exchange :  A case study of the government savings bank

                                                                                                    

วงจันทร์  เจียรจินดา   และ  อุทัย เลาหวิเชียร