*POL 9115 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Management) 3 (3-0-9)
ทฤษฎี แนวความคิด และกระบวนการของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การวิเคราะห์กลยุทธ์และการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยเน้นความสำคัญของการฝึกอบรม การสำรวจความต้องการ การกำหนดหลักสูตร การบริหาร และการประเมินผลการฝึกอบรม สัมมนาในหัวข้อหรือประเด็นที่น่าสนใจเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เพื่อกระตุ้นให้มีการศึกษาปัญหาอย่างลึกซึ้งเพื่อการเขียนดุษฎีนิพนธ์
This course is concerned with the effective management of people at work. It examines what is being done, or should be done, to make people both more productive and more satisfied with working life. It includes the analysis of planning of human resources. Emphasis is given to training and development for better performance. Students are encouraged to present ideas and issues concerning human resource management and development in seminars which will eventually be developed into dissertation topics under the supervision of instructors.
ทฤษฎี แนวความคิด และกระบวนการของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การวิเคราะห์กลยุทธ์และการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยเน้นความสำคัญของการฝึกอบรม การสำรวจความต้องการ การกำหนดหลักสูตร การบริหาร และการประเมินผลการฝึกอบรม สัมมนาในหัวข้อหรือประเด็นที่น่าสนใจเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เพื่อกระตุ้นให้มีการศึกษาปัญหาอย่างลึกซึ้งเพื่อการเขียนดุษฎีนิพนธ์
This course is concerned with the effective management of people at work. It examines what is being done, or should be done, to make people both more productive and more satisfied with working life. It includes the analysis of planning of human resources. Emphasis is given to training and development for better performance. Students are encouraged to present ideas and issues concerning human resource management and development in seminars which will eventually be developed into dissertation topics under the supervision of instructors.